Question 1

Wir haben schon Agenturen ausprobiert. Gebracht hat es nichts.

Accepted Answer

Das hören wir oft – und verstehen es. Viele Anbieter kassieren vorab und liefern dann Lebensläufe, die nicht passen. Bei uns ist das anders: Wir arbeiten zu 100 % erfolgsbasiert. Sie zahlen erst, wenn eine Fachkraft ihren Arbeitsvertrag bei Ihnen unterschrieben hat. Wenn wir nicht liefern, kostet es Sie nichts.

Question 2

Was unterscheidet Heliora von anderen Personalvermittlungen?

Accepted Answer

Drei Dinge: Erstens tragen wir das Risiko – wir arbeiten 100 % erfolgsbasiert. Zweitens sprechen wir Fachkräfte aktiv an, statt nur Anzeigen zu schalten. Drittens prüfen wir jeden Kandidaten fachlich und persönlich, bevor Sie ihn kennenlernen. Sie bekommen wenige, aber passende Vorschläge statt eines Stapels Bewerbungen.

Question 3

Wir machen unser Recruiting lieber selbst.

Accepted Answer

Das ist völlig in Ordnung – und oft funktioniert es für einfache Stellen gut. Wenn eine Stelle aber seit Wochen offen ist, fehlt meist die Zeit oder die Reichweite. Genau dann unterstützen wir: Wir übernehmen Suche, Ansprache und Vorauswahl, Sie konzentrieren sich auf Ihren Betrieb. Und weil Sie nur im Erfolgsfall zahlen, riskieren Sie mit einem Versuch nichts.

Question 4

Der Markt ist leergefegt. Wo wollen Sie die Leute herholen?

Accepted Answer

Leergefegt ist vor allem der Markt der aktiv Suchenden. Der größte Teil der Fachkräfte hat einen Job – ist aber offen für ein besseres Angebot. Diese Menschen erreichen Sie nicht mit einer Stellenanzeige. Wir sprechen sie direkt an, nutzen unser Netzwerk und gezielte Kampagnen in sozialen Medien.

Question 5

Funktioniert das auch auf dem Land und in meiner Branche?

Accepted Answer

Ja. Wir vermitteln im gesamten deutschsprachigen Raum – in Städten genauso wie in ländlichen Regionen. Wir besetzen Stellen in Handwerk und Bau, Technik und Industrie, Logistik sowie Gesundheit und Pflege – die Übersicht finden Sie im Menü unter ‚Recruiting‘. Ob Ihre Stelle dazupasst, sagen wir Ihnen im Erstgespräch ehrlich.

Question 6

Wie schnell stellen Sie mir die ersten Kandidaten vor?

Accepted Answer

Das hängt von Position und Region ab. Nach dem Erstgespräch starten wir sofort mit der Suche; erste passende Kandidaten stellen wir in der Regel innerhalb weniger Wochen vor. Eine realistische Einschätzung für Ihre Stelle bekommen Sie schon im ersten Gespräch.

Question 7

Was ist, wenn die Kandidaten nicht passen?

Accepted Answer

Dann sagen Sie es uns – und wir suchen weiter, ohne Mehrkosten. Damit es gar nicht erst so weit kommt, klären wir vorab genau, was Ihnen fachlich und menschlich wichtig ist, und stellen Ihnen nur Kandidaten vor, die wir selbst geprüft haben.

Question 8

Was kostet das?

Accepted Answer

Der Fachkräfte-Check und das Erstgespräch sind kostenlos und unverbindlich. Unser Honorar ist rein erfolgsabhängig: Es wird nur fällig, wenn Sie eine von uns vermittelte Fachkraft einstellen. Die Höhe richtet sich nach Position und Gehalt – die genauen Konditionen erhalten Sie vorab schriftlich, ohne versteckte Kosten.

Question 9

Wie viel Zeit muss ich investieren?

Accepted Answer

Sehr wenig. Ein Erstgespräch von etwa 15 Minuten, danach übernehmen wir. Sie führen nur noch die Vorstellungsgespräche mit Kandidaten, die wirklich passen – und entscheiden.

Question 10

Was passiert, wenn die Fachkraft in der Probezeit kündigt?

Accepted Answer

Dafür gibt es unsere Nachbesetzungsgarantie. Je nach gewähltem Modell gilt sie 3 oder 6 Monate ab dem ersten Arbeitstag. Verlässt die Fachkraft Ihr Unternehmen in dieser Zeit aus eigenen Gründen, suchen wir kostenlos einen gleichwertigen Ersatz. Die genauen Bedingungen stehen transparent im Vermittlungsvertrag. Und damit es gar nicht so weit kommt, halten wir nach dem Start Kontakt zu Ihnen und zur Fachkraft.

Berufskraftfahrer und Logistiker
Gesucht? Wir finden Ihnen Fahrer und Lagerprofis, die pünktlich und zuverlässig sind.

Über 200 Betriebe haben das Problem gelöst. So wie diese hier.

Jede Woche ohne Fachkräfte kostet Sie
Umsatz, Nerven und gute Leute.

Aufträge bleiben liegen

Ihr Team ist am Limit

Sie selbst kommen nicht mehr raus

Was genau passiert, wenn Sie sich melden?

Fachkräfte-Check

Fachkräfte-Check

Rückruf & Bedarfsbogen

Analyse & Zielsuche

Analyse & Zielsuche

Kurzprofile mit Scoring & Wochenbericht

Interview, Einstellung & Betreuung

Interview, Einstellung & Betreuung

Keine Einstellung – keine Kosten.

Ihre Fragen – ehrlich beantwortet.

Heliora & Zusammenarbeit

Kandidaten & Suche

Kosten, Aufwand & Sicherheit

Bereit für Ihre nächste Fachkraft?

Berufskraftfahrer und LogistikerGesucht? Wir finden Ihnen Fahrer und Lagerprofis, die pünktlich und zuverlässig sind.

Über 200 Betriebe haben das Problem gelöst. So wie diese hier.

Jede Woche ohne Fachkräfte kostet SieUmsatz, Nerven und gute Leute.

Aufträge bleiben liegen

Ihr Team ist am Limit

Sie selbst kommen nicht mehr raus

Was genau passiert, wenn Sie sich melden?

Fachkräfte-Check

Fachkräfte-Check

Rückruf & Bedarfsbogen

Analyse & Zielsuche

Analyse & Zielsuche

Kurzprofile mit Scoring & Wochenbericht

Interview, Einstellung & Betreuung

Interview, Einstellung & Betreuung

Keine Einstellung – keine Kosten.

Ihre Fragen – ehrlich beantwortet.

Heliora & Zusammenarbeit

Kandidaten & Suche

Kosten, Aufwand & Sicherheit

Bereit für Ihre nächste Fachkraft?

Berufskraftfahrer und Logistiker
Gesucht? Wir finden Ihnen Fahrer und Lagerprofis, die pünktlich und zuverlässig sind.

Jede Woche ohne Fachkräfte kostet Sie
Umsatz, Nerven und gute Leute.